Kadry i płace

Elektronizacja danych stale postępuje, a my stale musimy poddawać się nowym zasadom i dostosowywać do cyfryzacyjnego porządku. Kolejne zmiany, które dotyczą pracodawców, zaczęły obowiązywać z początkiem 2019 roku. W dużym skrócie: znacznemu skróceniu uległ czas przechowywania akt pracowniczych oraz ich charakter – od teraz dokumentacja będzie stricte elektroniczna. Co istotne, pracodawca będzie zobligowany dostarczać do ZUS-u nowego aktualnego zakresu danych co miesiąc. Dowiedz się więcej na temat tego, czym dokładnie są e-akta pracownicze i jak prawidłowo je przechowywać.

Ze zwolnień lekarskich korzystają wszyscy – zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. 1 grudnia 2018r w życie weszły bardzo istotne zmiany w zakresie zasiłków chorobowych. Wprowadzono elektroniczne zwolnienia lekarskie. Na czym polegają zmiany?

Jesień i zima to czas, w którym sezon zachorowań jest zdecydowanie największy. Chorują wszyscy bez wyjątku – jedni poważniej, inni mniej. Nie da się ukryć, że w tym czasie pracodawcy obserwują sporą absencję w firmach. Co mogą zrobić pracodawcy, by poprawić tę sytuację? W jaki sposób mogą zadbać o to, by ich pracownik jak najszybciej wrócił do zdrowia? Jakie polisy i pakiety medyczne może zaproponować swoim pracownikom pracodawca?

Szkolenia BHP obowiązują niemal wszystkich. Jakie rodzaje szkoleń BHP funkcjonują? Kto i kiedy musi odbyć szkolenie BHP? Jaki jest zakres szkoleń dla poszczególnych grup i wreszcie jakie konsekwencje grożą za brak odpowiednich szkoleń?

Badania pracowników – wokół nich urosły już prawdziwe mity. Kiedy pracownik musi przejść obowiązkowe badania? Jakie badania powinien wykonać? Kto płaci za te badania? Odpowiadamy na te i kilka innych nurtujących pytań.

Urlopy pracownicze to temat rzeka – są nim zainteresowani równie pracownicy, jak i pracodawcy. Dla pracownika – urlop to najbardziej wyczekiwana część pracy, dla pracodawcy – zazwyczaj wręcz przeciwnie. Co trzeba wiedzieć o urlopach? Jakie rodzaje urlopu funkcjonują i jakie wymiary przyjmują?