Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy – co może zrobić przedsiębiorca?
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika to jedna z trudniejszych sytuacji kadrowych, z którą prędzej czy później spotyka się większość pracodawców. Brak informacji od pracownika, niedostępność telefoniczna czy […]