Blog

Trwająca od marca 2020 r. pandemia wirusa SARS-CoV-2 wpływa na życie społeczne i gospodarcze w Polsce zmuszając zarówno przedsiębiorstwa, jak i urzędy państwowe do dostosowywania funkcjonowania do obecnie obowiązujących przepisów i ograniczeń. Przekłada się to na sytuację prawną cudzoziemców, którzy zdecydowali się kontynuować zatrudnienie w Polsce. Z naszego artykułu dowiesz się, jak wygląda legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w dobie pandemii.

Od stycznia 2021 w wyniku objęcia spółek komandytowych i jawnych zakresem podmiotowym ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych stały się one zobowiązane do płacenia podatku CIT podobnie jak chociażby spółki z o.o.

Do końca kwietnia 2021 r. przedsiębiorcy prowadzący przeważającą działalność gospodarczą oznaczoną określonym PKD mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek ZUS za miesiące styczeń-luty 2021 r. Kody PKD uprawniające do zwolnienia weryfikowane będą w stosownych bazach na dzień 30 listopada 2020 r. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje o tym, komu przysługuje zwolnienie z ZUS.

Z okazji świąt wielkanocnych wszystkim naszym Klientom życzymy przede wszystkim dużo zdrowia, radości i chwili wytchnienia. Niech ta Wielkanoc będzie spokojna i pełna uśmiechu.

Od 1 stycznia 2021 r. rozpoczął się IV i ostatni etap wdrożenia PPK. Z tym dniem reżimem ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1342) (dalej: ustawa o PPK) zostały objęte podmioty zatrudniające, które nie utworzyły PPK we wcześniejszych etapach wdrażania programu (przedsiębiorcy, którzy na 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób albo rozpoczęli działalność po tej dacie).Podmioty te zobowiązane są do utworzenia PPK i umożliwienia zatrudnionym oszczędzania w tym programie.

W grudniu 2020 roku zostały uchwalone nowe zasady wsparcia dla branż najbardziej dotkniętych epidemią COVID-19, przede wszystkim poprzez rozszerzenie zakresu kodów PKD, które uprawniają do otrzymania wsparcia. W artykule wyjaśniamy, co oferuje Tarcza 6.0.

Polski Fundusz Rozwoju uruchamia Tarczę Finansową PFR dla Firm i Pracowników – nowy program pomocowy w ramach Tarczy Antykryzysowej skierowany do ponad 670 tys. polskich przedsiębiorstw. Wart 100 mld program wsparcia skierowany jest do mikrofirm (zatrudniających co najmniej 1 pracownika) oraz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jego celem jest ochrona rynku pracy i zapewnienie firmom płynności finansowej w okresie poważnych zakłóceń w gospodarce spowodowanych pandemią.Komu zatem przysługuje Tarcza Finansowa PFR 2.0 i jak złożyć wniosek o pomoc? Zapraszamy do artykułu.

W czasach koronawirusa, gdy coraz więcej osób musi udać się na kwarantannę lub izolację, powstaje problem, jak traktować czas nieobecności w pracy spowodowanej przez COVID-19. Osobom z potwierdzoną obecnością wirusa przysługuje prawo do świadczeń chorobowych. Wyjaśniamy, jak wygląda dokumentowanie kwarantanny i izolacji.

Polska mierzy się obecnie z drugą falą epidemii koronawirusa. Rząd wprowadza coraz więcej obostrzeń, zamykane są szkoły, w związku z tym powraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców. W artykule wyjaśniamy, komu przysługuje zasiłek z powodu COVID-19 oraz jak go uzyskać.

Od 2021 r. najem w działalności, podobnie jak najem prywatny, będzie można opodatkować ryczałtem 8,5% przychodów (i 12,5% od nadwyżki ponad 100 tysięcy złotych). Przedstawiamy w artykule, jakie zmiany wprowadzi najem w działalności opodatkowany ryczałtem.

Od 1 października 2020 r. wszyscy przedsiębiorcy będą mieć obowiązek wdrożenia nowej struktury JPK_VAT szczegółowo opisanej w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 18 października 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług. Wprowadzona nowa struktura JPK_VAT 2020 ma celu uproszczenie raportowania prowadzonych ewidencji dotyczących podatku VAT, ponieważ od 1 października przedsiębiorcy będą przesyłać jeden plik JPK_VAT – dotychczasowe deklaracje VAT-7 oraz VAT-7k zostaną zastąpione jednym dokumentem elektronicznym JPK_VAT, który zawierać będzie część ewidencyjną oraz deklaracyjną.

Wraz z dniem 1 października 2020 r. zbliża się obowiązek wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w kolejnej grupie firm – tym razem w przedsiębiorstwach zatrudniających na dzień 31.12.2019 r. pomiędzy 20 a 49 pracowników. Kolejną i ostatnią grupę, a więc firmy zatrudniające między 1 a 19 pracowników ten sam obowiązek dotyczyć będzie od 1 stycznia 2021 r. Podpowiadamy, jak prawidłowo przeprowadzić wdrożenie PPK.