Blog

Zima to szczególna pora roku – w wielu branżach jest to najbardziej problematyczny okres, w którym przyjdzie działać firmie. Jakie zobowiązania ma pracodawca względem swoich pracowników w czasie zimy? Co musi im zapewnić i z czego można go “rozliczać”? Dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy zimą.

Nie samą pracą księgowy żyje. W naszej firmie dbamy nie tylko o najwyższą jakość usług, ale także o atmosferę wśród pracowników. Dlatego też organizujemy cykliczne wyjazdy firmowe, które zacieśniają więzi między nami. W dniach 26-28 października odwiedziliśmy Trójmiasto.

25 listopada w życie wejdzie ustawa o tzw. Zarządzie Sukcesyjnym Przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Czym jest sukcesja? Dlaczego ustawa jest ważna i co oznacza dla przedsiębiorców?

Czy wiesz, że w ciągu miesiąca w Polsce umiera około 100 przedsiębiorców? A czy myślałeś, co stanie się z Twoją firmą, jeśli spotka Cię coś złego? A co z Twoją rodziną? Przyjdź na bezpłatne szkolenie z sukcesji dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i dowiedz się, jak zadbać o przyszłość swojej rodziny i swojej firmy.

Październik był miesiącem prawdziwych księgowych rewolucji. Choć nie mówi się o tym tak głośno, jak np. o wyborach i ich wynikach, temat jest bardzo ważny i warto wiedzieć, co się zmieniło. A zmieniło się całkiem sporo!

Jesień i zima to czas, w którym sezon zachorowań jest zdecydowanie największy. Chorują wszyscy bez wyjątku – jedni poważniej, inni mniej. Nie da się ukryć, że w tym czasie pracodawcy obserwują sporą absencję w firmach. Co mogą zrobić pracodawcy, by poprawić tę sytuację? W jaki sposób mogą zadbać o to, by ich pracownik jak najszybciej wrócił do zdrowia? Jakie polisy i pakiety medyczne może zaproponować swoim pracownikom pracodawca?